交通事故死亡人员属于在职人员怎么样赔偿

法律分析：
（1）在交通事故中在职人员死亡，民事侵权赔偿是责任方应承担的义务。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金的计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准；丧葬费则按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额来计算。
（2）若该情况符合工伤认定条件，家属有权申请工伤赔偿。可获得的赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值发给亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。并且，家属能够同时主张民事侵权赔偿和工伤赔偿。

提醒：
申请赔偿时需注意收集和保留相关证据，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询进一步分析。
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1.交通事故中在职人员死亡，家属可获得民事侵权赔偿和符合条件下的工伤赔偿。民事侵权赔偿由责任方承担，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，其中死亡赔偿金按受诉法院所在地相关收入标准计算，丧葬费按上年度职工月平均工资6个月总额算。
2.若符合工伤认定，家属能申请工伤赔偿，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月，供养亲属抚恤金按职工工资一定比值发放，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.家属可同时主张这两种赔偿，以最大程度保障自身权益。建议家属及时收集事故和工作相关证据，尽快申请工伤认定；与责任方协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。
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结论：
交通事故中在职人员死亡，家属可获得民事侵权赔偿和符合条件下的工伤赔偿，且能同时主张这两种赔偿。

法律解析：
在交通事故导致在职人员死亡的情况下，法律规定了两种赔偿途径。民事侵权赔偿中，责任方要对死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等进行赔偿。死亡赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。若该事故符合工伤认定条件，家属还能申请工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值发给亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果您遇到此类事故赔偿问题，为确保合法权益得到最大保障，建议向专业法律人士进行咨询。
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（一）在处理交通事故在职人员死亡赔偿时，家属首先要及时收集相关证据，如事故责任认定书、死者的劳动合同、工资证明、亲属关系证明等，这有助于后面的民事侵权赔偿和工伤赔偿申请。
（二）对于民事侵权赔偿，家属可与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过向法院提起诉讼的方式来维护权益。计算赔偿金额时，严格按照受诉法院所在地相关标准执行。
（三）申请工伤赔偿时，要在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好所需材料，以确保顺利获得工伤赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.交通事故致在职人员死亡，赔偿包含民事侵权赔偿与可能的工伤赔偿。

2.民事侵权赔偿中，责任方要赔死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按当地上年度城镇或农村人均收入算，丧葬费是当地上年度职工月均工资的6个月总额。

3.符合工伤认定，家属能申请工伤赔偿，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可同时主张这两种赔偿。