哺乳期离婚孩子归谁没工作

法律分析：
（1）哺乳期离婚，在法律层面，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养。这体现了对哺乳期孩子权益的保护，因为此阶段孩子对母亲的依赖更强。
（2）女方没工作，只要能保障孩子基本生活和适宜成长环境，通常也能获得抚养权。这说明抚养权判定并非单纯依据经济因素。
（3）若母亲存在不利抚养情形，如患严重疾病、不尽抚养义务，法院可能将孩子判给父亲，以确保孩子成长环境的质量。
（4）双方可先协议确定抚养权归属，若协商不成则向法院起诉，法院按最有利于未成年子女原则判决。同时，女方无工作时可在离婚时请求男方给予适当帮助。

提醒：
哺乳期离婚确定抚养权，双方应全面考量孩子实际需求。若有复杂情况，建议咨询专业意见分析。
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（一）哺乳期离婚，女方若想争取抚养权，即便没工作，也要证明能为孩子提供基本生活保障和适宜成长环境，比如有稳定居住场所、能得到家人支持等。
（二）若男方认为女方存在不利于抚养子女的情形，如患严重疾病、不尽抚养义务等，可收集相关证据，通过协议或诉讼争取抚养权。
（三）双方可先友好协商确定子女抚养权归属，若协商不成，可向法院起诉，由法院依据最有利于未成年子女的原则判决。
（四）女方无工作时，在离婚时可请求男方给予适当帮助，保障孩子成长所需。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1.哺乳期离婚，子女抚养权一般归母亲。法律规定，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养。即便女方没工作，能提供基本生活保障和成长环境，通常也能获得抚养权。

2.若母亲有不利抚养情形，如患重病、不尽抚养义务，法院可能将孩子判给父亲。

3.双方可先协议确定抚养权归属，协商不成可起诉，法院按最有利于未成年子女原则判决。女方无工作，离婚时可请求男方适当帮助。
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结论：
哺乳期离婚，子女抚养权通常倾向母亲，即便女方没工作，只要能提供基本生活保障和适宜环境，一般也会获得抚养权，但母亲有不利于抚养情形时可能判给父亲，双方可先协议，协商不成法院按最有利于未成年子女原则判决，女方无工作可请求男方适当帮助。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，离婚后不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。这是基于哺乳期孩子的生理需求和成长特点决定的。即使女方没有工作，只要能保障孩子基本生活与成长环境，抚养权通常也会归女方。然而，若母亲存在严重疾病、不尽抚养义务等不利于孩子成长的情况，法院会从孩子利益出发，将抚养权判给父亲。同时，双方可先自行协商孩子抚养权归属，协商无果可起诉，法院秉持最有利于未成年子女原则判决。并且，女方在无工作的情况下，离婚时可请求男方给予适当帮助来保障孩子成长。如果您在哺乳期离婚抚养权归属等法律问题上还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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哺乳期离婚子女抚养权通常归母亲，依据法律，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，女方没工作但能提供基本生活保障和成长环境，一般也可获抚养权。

若母亲有不利于抚养子女情形，像患严重疾病、不尽抚养义务等，抚养权可能判给父亲。双方可先协议确定抚养权归属，协商不成可起诉，法院按最有利于未成年子女原则判决。女方无工作时，离婚可请求男方给予适当帮助保障孩子成长。
为保障孩子权益，建议如下：
1.女方应尽力证明自己能为孩子提供良好成长环境，如借助家人支持等。
2.双方协议时保持理性，以孩子利益为出发点。
3.起诉时双方应积极举证，证明自身抚养孩子的优势。