劳动仲裁后企业多久收到信息

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会有明确的受理审查期限，自收到仲裁申请之日起五日内需判断是否受理，这体现了法律程序的时效性，保障了当事人能及时知晓申请结果。
（2）对于符合受理条件的情况，仲裁委要通知企业；不符合受理条件的，需书面通知企业并说明理由，这保证了企业的知情权和申请救济的权利。
（3）若仲裁申请被受理，仲裁委要在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达企业，使企业能尽早了解仲裁请求内容，做好应对准备。企业最快在仲裁申请提交后五天内可能收到受理信息与仲裁申请书副本，若申请不被受理也能在五天内得到书面通知，让企业在劳动争议仲裁程序中有较为明确的时间预期。

提醒：
企业在收到相关通知后应及时关注仲裁进展，按法律规定和程序要求处理争议。不同案情应对方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）企业要留意劳动争议仲裁委员会的通知，在提交仲裁申请后五天内关注是否有受理信息、仲裁申请书副本或者不予受理的书面通知。
（二）若收到不予受理书面通知，企业可根据说明的理由，评估是否需要调整申请内容再次申请仲裁。
（三）若收到受理通知和仲裁申请书副本，企业应及时准备相关证据和答辩材料，积极应对仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内审核。若符合受理条件，会受理并通知企业；若不符合，会书面告知企业不受理并说明理由。

2.若仲裁申请被受理，仲裁委将在受理日起五日内把仲裁申请书副本送达企业。

3.企业最快在申请提交五天内，能收到受理信息与申请书副本；若申请不被受理，也会在五天内收到书面通知。
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结论：
企业最快在仲裁申请提交后五天内收到受理信息和仲裁申请书副本，若申请不被受理，会在五天内收到书面通知。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，需判断是否符合受理条件。符合条件的应受理并通知企业，不符合的则书面通知企业不予受理且说明理由。若受理仲裁申请，仲裁委要在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达企业。这就明确了时间节点，企业能在规定时间内知晓仲裁申请的处理结果。若企业遇到劳动仲裁相关的问题，或是对仲裁流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的处理有明确时间和方式规定。收到申请五日内，符合受理条件的要受理并通知企业，不符合的书面通知且说明理由。受理后五日内需将仲裁申请书副本送达企业。这保障了企业及时知晓仲裁相关情况。
2.企业在仲裁申请提交后有不同的反馈时间。最快五天可同时收到受理信息和仲裁申请书副本，若申请不被受理也能在五天内收到书面通知。
3.为保障企业权益，劳动争议仲裁委员会应严格遵守时间规定，及时准确传达信息。企业自身也应保持信息畅通，及时关注仲裁进展，若未在规定时间收到相应通知，可主动联系仲裁委员会询问情况。